たっく王子は今、とあるプロジェクトのメンバーに選ばれています。

メンバーは全部で４人です。
Aさん：30代後半。B型。中途採用。一応プロジェクトのリーダー。
Bさん：30代前半。B型。社内ではサブリーダー。Aさんに対抗心あり。
たっく王子：20代後半。A型。典型的な中堅社員。
Cさん：20代前半。B型。理論派。Aさんを認めてない。

こんな構成です。

会議ではいつもAさんとCさんのバトルが始まります。
理論派CさんはAさんをねじ伏せにかかる。
でもAさんも譲らない。
Bさんは的を得ないことを言ってる・・・。

で、こんな時は結局たっく王子がうまいことまとめています。
Aさん、Cさんのプライドを傷付けないようにいいとこ取りです。
っていうか二人の意見はお互いにいい所があるからね、まとめてみるといい感じになる。
AさんCさん共にたっく王子の意見にはちゃんと耳を傾けてくれます。
ありがたい。

なんで俺はこのプロジェクトのメンバーなんだ？
こんな疑問がずっとあったけど最近わかってきました。

バランサー。
きっとたっく王子の役割はこれです。
個性的な３人のB型軍団を社内でも数少ないA型のたっく王子がうまいことバランスをとっていく。
サッカーでいうところのボランチです。

社内を見渡してみてもこの役をこなせるのは俺だけか？
そういう意味では絶妙な人選だな・・・。
妙に納得しました。

でもB型軍団には攻撃力があります。ただバラバラの動きをしているだけ。
Aさんがいないとプロジェクトが進まないのは明らかだし、Cさんの理論やパワーも魅力です。Bさんはもうちょっと存在感を出して欲しい･･･。

きっとAさんのことを少しでもCさんが認めることができれば一気に前に進めるよ。それまでたっく王子はバランサーに徹します。
うまいことお互いの良さを気づかせてやる！

そして、たっく王子が攻撃に参加できるようになったら・・・。
すげぇパワーを発揮するはず！！