たまにこのブログに登場する後輩君。

会社に対して不安・・・
というより不満があるみたいです。

一緒に飲みに行った時とかも
「辞めたい」
ということを直接は言わないけど匂わせます。

なので心配性のたっく王子は
後輩君が出社時間の遅い勤務を使ったり
帰るのが早かったりすると

転職活動？

と思ってしまいます。

はぁ、取り越し苦労だといいけど・・・。

我が家には小さいながら自分用の車があります。
そんでもって今年は車検の年でございます。

車検はマ○ダの整備工場を使っています。
理由は・・・家から近いから。
別にマ○ダの車にのっているわけではありません。

営業マンの対応・・・見事！
超さわやかです。
なんとなく信頼できると思ってしまいます。
しいてダメだしをするなら出されたコーヒーが苦かったことくらいか？

ブフォ！！

ちょっとむせました。
まぁ俺が砂糖をもっと入れればいいだけだったんだけどね^^

２年前の車検の時も今回と違う人ながら超さわやかでした。
きっと２年前の人が普通だったら他の車検場も探したかもしれないけど、なんかいい感じだったから今回もお願いしてしまった。

仕事ができるっていうのはこういう印象も含めてなんだろうなぁ。
技術的な仕事をしていると
技術がある⇒仕事ができる
というふうに思いがちだけど実際はそれだけじゃない。
社内・外で人の信頼を得ていくことも重要なんだと最近思っています。

ってなわけで言われるがままに部品を交換。
費用もろもろ含めて15万弱・・・。
こつこつ貯めても消えるのは一瞬です。
Money Come Back!!

そうそう、会社の近くのセブンのバイトも超さわやかです。
ってか超声でかいです。
ってか超うるさいです。

レジで打ってもらっているときに他の客が入ってくると・・・

「いらっしゃ〜せ〜！！！！！」

うるせ〜よ！！

声でかい＝さわやか
ではないので気をつけましょう。

たっく王子は株もちょっとやってます。

今年に入ってからは絶好調！
これはまじで会社辞めれるなぁ。
などと思ってました。

だーっはっはっはっ！！
笑いが止まりません。

しかし、ここ２、３日くらいでたっく王子の持ち株が大暴落。

だーっはっはっはっ・・・・はぁ。

笑えねぇ。

お正月映画なのに今更ながら
有頂天ホテルを見ました。

面白い！
すげぇ面白い！
いろんなことがいちいち面白い！

ホテルの中のいろいろな場所でいろいろなことが起こっているのが絶妙に絡んできて・・・。

会場中が大爆笑です。
後ろの席に座っている人が笑うたびにたっく王子の椅子をガンガン蹴っちゃうくらい爆笑です。
そして蹴られていることがそんなに気にならないくらい面白い。

とにかくオススメ！

たっく王子は今、とあるプロジェクトのメンバーに選ばれています。

メンバーは全部で４人です。
Aさん：30代後半。B型。中途採用。一応プロジェクトのリーダー。
Bさん：30代前半。B型。社内ではサブリーダー。Aさんに対抗心あり。
たっく王子：20代後半。A型。典型的な中堅社員。
Cさん：20代前半。B型。理論派。Aさんを認めてない。

こんな構成です。

会議ではいつもAさんとCさんのバトルが始まります。
理論派CさんはAさんをねじ伏せにかかる。
でもAさんも譲らない。
Bさんは的を得ないことを言ってる・・・。

で、こんな時は結局たっく王子がうまいことまとめています。
Aさん、Cさんのプライドを傷付けないようにいいとこ取りです。
っていうか二人の意見はお互いにいい所があるからね、まとめてみるといい感じになる。
AさんCさん共にたっく王子の意見にはちゃんと耳を傾けてくれます。
ありがたい。

なんで俺はこのプロジェクトのメンバーなんだ？
こんな疑問がずっとあったけど最近わかってきました。

バランサー。
きっとたっく王子の役割はこれです。
個性的な３人のB型軍団を社内でも数少ないA型のたっく王子がうまいことバランスをとっていく。
サッカーでいうところのボランチです。

社内を見渡してみてもこの役をこなせるのは俺だけか？
そういう意味では絶妙な人選だな・・・。
妙に納得しました。

でもB型軍団には攻撃力があります。ただバラバラの動きをしているだけ。
Aさんがいないとプロジェクトが進まないのは明らかだし、Cさんの理論やパワーも魅力です。Bさんはもうちょっと存在感を出して欲しい･･･。

きっとAさんのことを少しでもCさんが認めることができれば一気に前に進めるよ。それまでたっく王子はバランサーに徹します。
うまいことお互いの良さを気づかせてやる！

そして、たっく王子が攻撃に参加できるようになったら・・・。
すげぇパワーを発揮するはず！！

ここのところ客先に出向いての会議が多いです。
相手は大抵が50前後くらいのおじさん3、4人くらいです。

おじさん・・・
よくしゃべる・・・。

どうでもいい話に限って長い。
おじさんの若い頃の話なんて全く興味ないよ。

ようやく会議が終わって会社に電話です。
出たのはかわいい後輩君。

いや〜和むねぇ。
おじさんの声ばかり聞いていたせいか
妙にホッとしました。

え〜、

本日の会議は８時間でございます。

はい、もちろん何も決まってません！
イエィ♪

本日も当然のように休日出勤でございます。

バイト先のおばちゃんとワイドショーネタで対等に話せていた頃が懐かしいよ・・・。

以前、ブログで後輩が入ってきたことを書きましたが、実はもう一人同じ時期に30代後半の社員も入社してました。
たっく王子はぎりぎり20代なので年齢的には上一人、下一人です。

入ってきたのは去年の12月くらいだったかな。

俺は二人が早く会社に馴染めるようにいろいろやってきました。

後輩君とは暇を見ては話しかけたり、おやつを一緒に食べたり。
最近ではたまに一緒に飲みにいったりもします。
年上君も会議で皆が否定的な発言をするなか味方をするような発言をしたこともありました。


少しは打ち解けたかな。
そう思っていました。　

でもね、この前飲みに行った時に二人にこんなことを言われました。

「私達中途採用者と元からいた社員じゃ違うんですよ」

正確には何て言ってたかよく覚えていないけど
「何をやっても中途採用者と元からいた社員とじゃ壁は壊れるとこはないし、中途採用者の気持ちなんてわかるわけない。」
っていう感じなことでした。

もうね、さすがに力が抜けました。
ガクッときた。

そんなことはね、わかってますよ。
でもね、少しずつお互いが壁を壊していかないといつまでたっても遠慮があったりやりにくかったりするじゃんよ。

二人が早く会社に馴染んで仕事もやりやすくなるようにがんばってきたのに・・・。
こっちだってね、気を遣ってんだよ。

はぁ。
もうね、どうしていいかわかりません。
疲れたよ。

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ここは稼げますよ！

フィギュアスケートで荒川静香選手の得意技として一躍有名になったこの技。

やっぱりあれだよね？
弾をよけてるんだよね？
マトリックスの真似でしょ？

だよね？

ちなみに荒川選手のように上半身をそらせると
レイバック・イナバウアーと言うらしいです。